同是体制内、同属国家公职人员，可老师和公务员的差距却越来越明显。身边越来越多的老师挤破头考公务员，却从没听说过公务员考老师，这一现象戳中了无数教师的心声。老师争抢考公务员，核心不是老师不热爱教育，而是两者在数量稀缺度、待遇福利和权力地位上的差距，让公务员在人们心中更受尊敬、更有吸引力，这背后藏着教师群体的现实考量与无奈。
办公室一位年轻老师考上公务员，瞬间成了同事们羡慕的焦点。大家都是体制内的人，都是国家公职人员，可为啥老师都拼命往公务员队伍挤，反过来却没一个公务员愿意当老师？
很多人都说体制内稳定，可同为稳定的工作，老师和公务员在人们心中的地位、实际的待遇，差距却大得离谱。这种不对等，不仅让老师心生落差，更催生了“老师考公热”的现实。
一、扎心现实：老师抢着考公，公务员从不考老师
提起体制内工作，很多人第一反应是公务员和老师，两者都有稳定编制，不用愁下岗。可现实却格外扎心：越来越多的老师，哪怕已经有了编制，也会挤时间备考公务员。
展开剩余70%反观公务员群体，却从来没有听说过有人主动辞职，去学校当老师。哪怕是基层公务员，也很少有这样的想法。同是体制内，为啥会出现这种“单向流动”的局面？
其实答案很简单，不是老师不喜欢教书育人，而是公务员这份工作，无论是在社会认可度、待遇福利，还是职业发展上，都比老师更有优势，更能让人看到盼头。
二、核心差距：同是体制内，为啥公务员更“吃香”？
点说透
老师挤破头考公务员，公务员却不考老师，本质上是两者的差距太大，这种差距不是表面的工作不同，而是实实在在的待遇、地位和发展前景的落差。
1、物以稀为贵，公务员数量更少、门槛更高
虽然体制内成员不少，但公务员的数量比老师少很多。相比于老师的招录门槛，公务员招考的要求更为严格，无论是学历、专业，还是工作经历，都有明确且严苛的限制。能考上公务员的，都是经过激烈竞争脱颖而出的，在人们心中，公务员往往更优秀，自然也更受尊敬，这也是老师向往公务员的原因之一。
2、待遇差距明显，公务员福利更优厚
很多人误以为老师待遇比公务员好，其实这是很大的误解。在实际待遇上，公务员比老师优厚很多，尤其是在福利方面。公务员有车补、丰厚的死亡抚恤金，大多有年终奖和便宜的单位食堂，医保、公积金也比老师高。而大多数老师，待遇普通，只有少数评上高级职
称的，待遇才能稍微好一点，职业晋升也更难。
3、有权力才有地位，两者工作性质决定差距
公务员和老师的工作性质，直接决定了两者的地位差距。公务员无论在哪个岗位，大多拥有一定的权力，哪怕是基层公务员，也有相应的职权，有权力自然有地位。而老师的职业属性就是教书育人，几乎没有任何职权，从古至今，“孩子王”的地位就相对较低，网上不乏骂老师的声音，却很少有人敢随意指责公务员。
三、理性看待：其实两者，本质都是一份普通工作
很多人羡慕体制内的稳定，把考上编制当成人生的骄傲，可很少有人知道，普通老师和普通公务员，本质上和普通打工者没什么区别，都是一份谋生的工作。
两者的工资都不算太高，日常工作也并不清闲，体制内的杂事多、考核严，压力也不小。它们最大的优势，就是稳定，只要遵纪守法、兢兢业业，大概率不会被下岗。
老师抢着考公务员，不是虚荣，而是对更好生活、更好发展的追求；公务员不考老师，是因为没必要放弃更优厚的待遇和更高的地位。愿我们能理性看待两者的差距，也能尊重每一份坚守岗位的付出。
寒假伴学计划
发布于：江西省盛达优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
